Mot en mer könsneutral rekrytering: Lärdomar från Securitas Sverige

I över 90 år har Securitas Sverige sett till att människor känner sig trygga i sin vardag. Men hur säkerställer man trygghet, rättvisa och kvalitet även i sina rekryteringsbeslut?

I detta webinar delar Securitas Sverige, IFFS och Hubert ett konkret kundcase där rekryteringsprocessen analyserades med fokus på en mer könsneutral screening. Med hjälp av data och AI identifierades mönster som annars är svåra att upptäcka – även i strukturerade processer med goda intentioner.

Under webinariet diskuterar vi:

• Hur könsdiskriminering kan uppstå i intervjuer och vad man konkret kan göra för att motverka den
• Hur Securitas Sverige, tillsammans med Hubert och IFFS, analyserade och implementerade en mer rättvis och konsekvent process
• Lärdomar och rekommendationer för TA-ledare som vill fatta mer rättvisa, datadrivna beslut under 2026

🔗 Fyll i formuläret för att registrera dig nu.